NL 
EN
DE
BE (NL)
BE (EN)
Als een vis in het water bij Greetz
Als Arjen Kreuk over zijn vakgebied data praat, spat het enthousiasme ervan af. Hij zit dan ook helemaal op zijn plek in zijn functie als Lead Data Architect bij een van Nederlands grootste online kaarten- en cadeaushops Greetz. Daar is hij 2,5 jaar geleden via Visser & Van Baars terechtgekomen.
Een unieke uitdaging op het gebied van data
De 39-jarige datafanaat houdt zich bij Greetz bezig met het in goede banen leiden van de datastromen binnen het moederbedrijf Moonpig. Hij kwam 2,5 jaar geleden precies op het goede moment in dienst: het bedrijf stond voor een uitdaging op datagebied. “Ik heb in mijn carrière voor hele kleine en hele grote bedrijven gewerkt. Moonpig zit ertussenin. Het bedrijf is flexibel, je kunt echt dingen voor elkaar krijgen, maar het is een volwassen, professionele organisatie. Er zit beweging in, en er liggen interessante uitdagingen voor mij. Vooral op organisatorisch vlak wil ik mijzelf graag verder ontwikkelen, en die kans krijg ik bij Greetz.” Hij is ondertussen doorgegroeid tot Lead Data Architect bij Moonpig Group. Daarnaast is hij interim manager en geeft leiding aan 2 medewerkers.
De juiste functie vinden kost soms even tijd
Na zijn studie Bedrijfskundige Informatica kwam Arjen terecht bij een softwarebedrijf. Al snel merkte hij dat hij daar niet op de juiste plek zat. Hij ontdekte dat zijn passie lag bij Business Intelligence, en startte als BI-specialist bij een zorginstelling. Hij groeide door en werd Senior Data Engineer bij een verzekeringsmaatschappij. Hier werkte hij 7 jaar met veel plezier, totdat het bedrijf besloot om alle IT te gaan outsourcen. Arjen had net besloten om niet af te wachten tot dit zou gebeuren toen Ruben, Sales Consultant bij Visser & Van Baars, contact met hem opnam.
“Ik word best vaak gebeld door recruiters en consultants, maar Visser & Van Baars is een van de weinigen met wie ik in gesprek ga. Ze begrijpen mijn vak, en weten precies wat ons bezighoudt. Andere recruiters komen vaak met functies die helemaal niet bij mij passen, ik heb het gevoel dat ze zich niet in mij verdiepen. Maar Ruben wel. Hij belde mij al regelmatig, en als hij op dat moment niets kon betekenen, spraken wij gewoon af dat hij een paar maanden later terug zou bellen. Altijd respectvol en begrijpend. Ruben vroeg mij: “Ben je momenteel op zoek?”. Nou, dat was ik eigenlijk wel.”
The experience of
Lead Data Architect Arjen
"Ik startte via Visser & Van Baars als Lead Data Architect bij Greetz. Die rol is op mijn lijf geschreven."
Het samenvoegen van de databases van twee bedrijven op één dataplatform
Er bleek een perfecte uitdaging voor Arjen te liggen bij Greetz. Het bedrijf was samengevoegd met de Britse Moonpig Group. Arjen klinkt nog steeds enthousiast als hij erover vertelt: “De uitdaging lag op het gebied van hun database warehouse. Het liep niet lekker, en ze wilden binnen een jaar naar een gezamenlijke cloudoplossing met Moonpig. Twee bedrijven samenvoegen op een dataplatform, hoe vaak kom je dát nou nog tegen?”
Het klikte meteen, en Arjen startte bij Greetz. De eerste paar maanden besteedde hij vooral aan het op orde brengen van zaken, er was veel ruimte voor verbetering. “Bepaalde data was bijvoorbeeld vaak pas om 13u beschikbaar voor de mensen die ermee moesten werken, dat was veel te laat. Na een efficiëntieslag staat de data nu altijd om 7u ’s ochtends klaar. Ik ben echt trots op alle verbeteringen die wij met een klein team hebben kunnen doen.” Ondertussen is ook het grootste deel van het project rondom het samenvoegen van de databases afgerond.
Ontwikkeling op alle vlakken
De uitdagingen in Arjens functie waren voorheen vooral technisch, maar nu zijn ze vaak meer organisatorisch van aard. Arjen vertelt: “Een van de uitdagingen waar ik mij nu druk om maak is bijvoorbeeld hoe wij bij Moonpig met data omgaan. Hoe zorgen we dat de data niet alleen 100% correct zijn, maar dat ook de juiste data bewaard blijft. Ik probeer echt met de organisatie mee te bewegen, die business kant is nieuw voor mij”.
Naast de ontwikkeling die hij zelf doormaakt, gaan ook de ontwikkelingen in het vakgebied snel. “Ik wil dat echt goed bijhouden, want als je met specifieke tools werkt, moet je ze door en door kennen. Anders kun je onmogelijk iets goeds neerzetten. We werken nu bijvoorbeeld met Snowflake. Ik wil mijn kennis hierover op niveau houden. Je moet echt goed begrijpen wat de tool kan, wat de grenzen zijn. Dus ik volg trainingen en lees er zoveel mogelijk over. Dit is belangrijk voor mij.”
Met de juiste hulp jouw carrière verder helpen
Arjen geniet van zijn huidige rol en de nieuwe uitdagingen die de functie met zich meebrengt. Hij heeft altijd meer in de technische hoek gewerkt, en hij heeft lange tijd naar een lead-rol in die richting toegewerkt. Nu blijkt zijn interesse toch ook bij ontwerpen en organisatie te liggen. Dus de rol van Lead Data Architect is op zijn lijf geschreven. Daarin blijft techniek centraal staan, maar er komt veel meer bij kijken vanuit het businessperspectief. Om hem te helpen met zijn ontwikkeling, heeft hij binnen zijn organisatie een mentor aangevraagd.
“Mensen weten vaak niet dat zoiets kan, een mentor aanvragen. Maar dit kan je echt heel erg helpen in je carrière, in welke fase die zich ook bevindt. Jouw mentor kan iemand zijn met wie je ooit gewerkt hebt, of iemand in je organisatie. Diegene hoeft niet precies hetzelfde te doen, mensen kunnen je op verschillende manieren helpen. Je kunt wachten tot het je wordt aangeboden, maar ik vind dat je kennis zelf moet gaan halen. Ik heb misschien wel makkelijk praten, omdat mijn vakgebied ook echt mijn passie is. Het voelt eigenlijk vaak niet eens als werk.”